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Structurer et déployer une communication numérique RH sur les réseaux sociaux
Passez de RH invisible à RH référente : maîtrisez la communication numérique qui renforce votre marque employeur et votre crédibilité, sans y passer 4 heures par jour.
Vous n'arrivez pas à passer à la vitesse supérieure
"Je n'arrive pas à tenir dans la durée sur LinkedIn"
Vous avez des idées, mais vous n’arrivez pas à tenir sur la longueur. Résultat : votre visibilité retombe aussi vite qu’elle est montée.
"Je repousse toujours parce que je ne sais pas comment m’y prendre sur LinkedIn”
Vous n'êtes pas contre l’idée de prendre la parole. Vous ne savez juste pas comment vous y prendre, alors vous repoussez le sujet encore et encore.
“Je ne me sens pas légitime, j’ai peur d’être jugée sur LinkedIn”
Vous ne voulez pas vous ridiculiser. Et ce doute vous empêche de dire quoi que ce soit.
"Je publie, mais personne ne réagit, j'ai l'impression de parler dans le vide"
Vous avez fait l'effort de vous lancer. Mais les likes ne suivent pas, les commentaires non plus. Et cette sensation de parler dans le vide vous donne juste envie d'arrêter.
Rejoignez la formation qui vous apprend à ...
Informations pratiques et modalités
Public visé
Professionnels des ressources humaines (RH) (directeurs et responsables des ressources humaines, chargés de ressources humaines, chargés de recrutement, HR Business Partners, responsable marque employeur …) justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an.
Pré-requis
Appétences aux réseaux sociaux
Compétences bureautiques basiques
Définir une stratégie de communication RH sur les réseaux sociaux
Produire des contenus RH pour les réseaux sociaux
Définir une stratégie éditoriale pour les réseaux sociaux RH
Orchestrer la diffusion de contenus RH sur les réseaux sociaux
Animer un réseau de contributeurs relais de la communication RH
Évaluer la performance d’une communication RH sur les réseaux sociaux
L'évaluation des acquis repose sur des mises en pratique de travaux réalisées entre chaque séance, notamment :
- Audit de sa communication RH existante sur les réseaux sociaux
- Construction du Persona RH candidat
- Sélection des canaux prioritaires via une méthodologie Impact / Effort
- Définition des piliers éditoriaux et des sous-thématiques
- Création d’une stratégie d’ambassadeurs
- Rédaction de posts LinkedIn avec les techniques de copywriting
- Élaboration d'un calendrier éditorial sur 3 mois
Les exercices sont restitués et corrigés en inter-séance ou lors des séances individuelles.
Un quiz de validation des connaissances est proposé en fin de parcours.
Une grille d'évaluation individuelle est complétée par le formateur pour le participant à l'issue de la formation.
Notre pédagogie repose sur une approche opérationnelle, immersive et orientée résultats, pensée pour faire monter en compétence des professionnels RH exigeants souhaitant obtenir du concret.
- Un formateur Temple RH dédié pour guider, challenger et corriger chaque étape du parcours. Aucun apprenant n’avance seul.
- Alternance ultra-rythmée entre concepts clés et applications immédiates, afin d’ancrer durablement les compétences.
- Exercices pratiques individualisés, réalisés directement sur notre espace de formation, avec retours et recommandations actionnables.
- Études de cas issues du terrain RH, centrées sur des situations réelles rencontrées dans le métier.
- Supports synthétiques et opérationnels, conçus pour être utilisables dès la première semaine.
La formation sera dispensée par l’intermédiaire d’un support de cours de type Powerpoint, il y aura un support dédié pour chaque séance live.
L’outil Google Meet servira à projeter le support de cours. Les séances seront également enregistrées et le replay sera disponible sur Google Drive.
Toutes les formations dispensées dans notre organisme de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Lors de l’inscription à nos formations, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage.
Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.
Déroulé de la formation
Le programme de la formation détaillé
Le template de persona RH candidat
Un canevas prêt à l'emploi pour définir votre candidat idéal et faire évoluer vos informations dans le temps.
Les bibliothèques des 35 idées de posts LinkedIn RH et des 10 générateurs IA RH
Des idées de contenus classées par pilier éditorial pour ne jamais repartir de zéro.
Créez vos personas RH, construisez votre stratégie éditoriale, ou générez des accroches percutantes.
La matrice des 12 composantes
Un outil pour générer 12 idées de contenus RH à partir d'un seul sujet, en quelques minutes.
Le calendrier éditorial RH sur 3 mois
Un modèle structuré pour planifier votre communication RH et publier avec régularité.
Un mentor RH
Profitez d'un interlocuteur dédié pour répondre à vos questions et vous débloquez en cas de besoin tout au long de la formation.
Une équipe d’experts chevronnés pour vous accompagner
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Maud Grenier
Maud Grenier est une ancienne DRH devenue entrepreneuse et leader d’opinion, suivie par plus de 130 000 abonnés sur les réseaux sociaux. Elle œuvre pour faire évoluer la place des RH en accompagnant les professionnels à gagner en impact, en visibilité et en légitimité.
Thomas Rodrigues
Thomas Rodrigues est un ancien ingénieur en systèmes spatiaux devenu entrepreneur et expert de la transformation digitale RH. Il accompagne les organisations à structurer et transformer leurs processus grâce à l’intelligence artificielle et l'automatisation. Suivi par plus de 100 000 personnes sur les réseaux sociaux, il souhaite repositionner la fonction RH comme un levier stratégique de performance.
Avec cette formation, vous repartez avec
Comment financer votre formation
Indépendant
Financez votre formation via votre CPF ou montez un dossier auprès de votre OPCO. Nous vous accompagnons dans les démarches.
Demandeur d’emploi
Mobilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre parcours, sans avancer de fonds.
Salarié
Votre entreprise peut prendre en charge la formation via son OPCO. Parlez-en à votre employeur, nous pouvons vous aider à préparer le dossier.
Financement perso
Vous préférez financer vous-même ? C'est possible. Investir dans vos compétences RH, c'est investir dans votre carrière.
Ce que nos clients disent du Temple RH
Les premières sessions m’ont particulièrement aidée à poser les bases : identifier mes personas, clarifier mon positionnement, et surtout construire une ligne éditoriale cohérente avec mon rôle de recruteuse en grand groupe. Grâce à cette formation, j’ai gagné en régularité, en confiance et en impact dans mes prises de parole sur LinkedIn. Elle m’a permis de publier avec plus d’intention et de générer des échanges enrichissants, aussi bien avec des pairs qu’avec des candidats.
En bref, un accompagnement que je recommande avec grand plaisir à d’autres professionnels RH.
DRH chez
Les questions les plus fréquentes
Parce que nos formation sont 100% RH. Nous sommes une équipes d'experts spécifiquement en RH et recrutement. Nous avons de l'expérience dans des environnements RH & tech depuis des années et nous connaissons parfaitement votre activité et vos problématiques de professionnel(le) RH.
Il est impossible de garantir des résultats avec précision sur les sujets sur lesquels nous formons, surtout parce que ça dépend de vous et de votre implication. Par contre, nous vous donnerons toutes les clés pour réussir pendant nos lives, nos parcours individuels, et nos ateliers en présentiel.
Toutes nos formations sont finançables par les OPCO car le Temple RH est certifié Qualiopi.Nous offrirons aussi la possibilité de financer plusieurs de nos formations avec le CPF avant fin 2026.Les modalités de financements sont indiqués sur toutes nos pages formation.
Nous accueillons au maximum 10 personnes pendant nos ateliers en présentiel ou nos formats collectifs à distance, afin de garder une dimension humaine.
Oui ! En optimisant vos processus RH, en améliorant l'efficacité et en réduisant les risques, nous vous aidons à long terme à économiser des coûts et à augmenter votre productivité RH.
Nous garantissons la qualité de nos formations grâce à notre équipe d'experts en RH, qui possèdent une expérience approfondie et des qualifications reconnues.
Nous garantissons la qualité de nos formations grâce à notre équipe d'experts en RH, qui possèdent une expérience approfondie et des qualifications reconnues.
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