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Développer son activité d'entrepreneur.e RH et signer ses premiers clients
Apprenez comment vivre de votre activité RH même si vous détestez prospecter
Vous n'arrivez pas à passer à la vitesse supérieure
"Je n'arrive pas à me dégager un chiffre d'affaire suffisant"
Vous doutez de votre offre, vous baissez vos prix, et vous finissez par travailler beaucoup… pour gagner trop peu.
"Je n'arrive pas à vendre auprès de mon audience "
Vous parlez de votre métier, de vos convictions… mais jamais de votre offre. Et votre audience adore vos posts… sans jamais devenir cliente.
"Je me sens seul.e et je crois que je suis le problème"
Vous doutez de tout, vous tournez en boucle, et vous perdez confiance alors que vous avez déjà tout en vous pour réussir.
"Je cours partout et je manque de temps pour tout faire."
Vous vous sentez dépassé.e par tout ce que vous devez mettre en place pour réussir. Vous ne savez pas par où commencer.
Rejoignez la formation qui vous apprend à ...
Informations pratiques et modalités
Public visé
Entrepreneurs RH : recruteurs, DRH, RRH, experts paie/SIRH en externalisé
Pré-requis
Appétences aux réseaux sociaux
Compétences bureautiques basiques
Définir son positionnement d'entrepreneur RH
Concevoir une offre de service RH commercialisable
Créer et déployer une page de vente opérationnelle
Élaborer une stratégie de contenu LinkedIn adaptée à son persona
Mettre en œuvre un dispositif d'acquisition client automatisé
L'évaluation des acquis repose sur des mises en pratique de travaux réalisées pendant la journée, notamment :
- Création du prototype de l’offre
- Construction du Persona client idéal
- Rédaction d’un lead-magnet selon un format au choix
- Mise en place d’un tunnel d’acquisition client minimal
- Copywriting et intégration d’une page de vente one-page
Les acquis sont évalués à travers :
- des exercices individuels et collectifs
- des mises en situation
- des temps de restitution orale
Les exercices sont restitués et corrigés lors de la journée.
Une grille d'évaluation individuelle est complétée par le formateur pour chaque participant à l'issue de la formation.
La formation s’appuie sur une pédagogie active, concrète et participative, combinant :
- apports méthodologiques et grilles de lecture
- exercices d’introspection et d’autopositionnement
- études de cas et mises en situation
- échanges entre participants et débriefs collectifs
- supports pédagogiques remis pendant ou à l’issue de la formation
- outils pratiques directement transposables dans le quotidien professionnel.
Moyens techniques :
- salle équipée pour la formation en présentiel
- support de présentation par l’intermédiaire d’un support de cours de type Powerpoint.
- documents de travail et trames d’exercices
- livrables individuels complétés pendant la session.
Toutes les formations dispensées dans notre organisme de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Lors de l’inscription à nos formations, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage.
Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.
Déroulé de la formation
Le programme de la formation détaillé
La bibliothèque des 10 prompts du consultant RH
Créez vos personas RH, construisez votre stratégie éditoriale, ou générez des accroches percutantes sur LinkedIn.
La bibliothèque de 35 idées de posts LinkedIn
Des idées de contenus classées par pilier éditorial pour ne jamais repartir de zéro.
Le guide de prospection Outbound RH
Un recueil de messages d'approche LinkedIn et d'emails de prise de contact éprouvés, adaptés aux publics cibles des entrepreneur.e.s RH.
Petit-déjeuner, déjeuner et afterwork compris
Des moments exlusifs passés entre pairs RH pour échanger sur les bonnes pratiques en communication et tisser des liens même après l'atelier.
Une passerelle privilégiée vers nos formations premiums
Après l'atelier, vous devenez alumni du Temple RH : c'est -15% sur nos formations individuelles sur tout notre catalogue.
Une équipe d’experts chevronnés pour vous accompagner
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Maud Grenier
Maud Grenier est une ancienne DRH devenue entrepreneuse et leader d’opinion, suivie par plus de 130 000 abonnés sur les réseaux sociaux. Elle œuvre pour faire évoluer la place des RH en accompagnant les professionnels à gagner en impact, en visibilité et en légitimité.
Thomas Rodrigues
Thomas Rodrigues est un ancien ingénieur en systèmes spatiaux devenu entrepreneur et expert de la transformation digitale RH. Il accompagne les organisations à structurer et transformer leurs processus grâce à l’intelligence artificielle et l'automatisation. Suivi par plus de 100 000 personnes sur les réseaux sociaux, il souhaite repositionner la fonction RH comme un levier stratégique de performance.
Avec cette formation, vous repartez avec
Comment financer votre formation
Indépendant
Financez votre formation via votre CPF ou montez un dossier auprès de votre OPCO. Nous vous accompagnons dans les démarches.
Demandeur d’emploi
Mobilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre parcours, sans avancer de fonds.
Salarié
Votre entreprise peut prendre en charge la formation via son OPCO. Parlez-en à votre employeur, nous pouvons vous aider à préparer le dossier.
Financement perso
Vous préférez financer vous-même ? C'est possible. Investir dans vos compétences RH, c'est investir dans votre carrière.
Ce que nos clients disent du Temple RH
Les premières sessions m’ont particulièrement aidée à poser les bases : identifier mes personas, clarifier mon positionnement, et surtout construire une ligne éditoriale cohérente avec mon rôle de recruteuse en grand groupe. Grâce à cette formation, j’ai gagné en régularité, en confiance et en impact dans mes prises de parole sur LinkedIn. Elle m’a permis de publier avec plus d’intention et de générer des échanges enrichissants, aussi bien avec des pairs qu’avec des candidats.
En bref, un accompagnement que je recommande avec grand plaisir à d’autres professionnels RH.
DRH chez
Les questions les plus fréquentes
Parce que nos formation sont 100% RH. Nous sommes une équipes d'experts spécifiquement en RH et recrutement. Nous avons de l'expérience dans des environnements RH & tech depuis des années et nous connaissons parfaitement votre activité et vos problématiques de professionnel(le) RH.
Il est impossible de garantir des résultats avec précision sur les sujets sur lesquels nous formons, surtout parce que ça dépend de vous et de votre implication. Par contre, nous vous donnerons toutes les clés pour réussir pendant nos lives, nos parcours individuels, et nos ateliers en présentiel.
Toutes nos formations sont finançables par les OPCO car le Temple RH est certifié Qualiopi.Nous offrirons aussi la possibilité de financer plusieurs de nos formations avec le CPF avant fin 2026.Les modalités de financements sont indiqués sur toutes nos pages formation.
Nous accueillons au maximum 10 personnes pendant nos ateliers en présentiel ou nos formats collectifs à distance, afin de garder une dimension humaine.
Oui ! En optimisant vos processus RH, en améliorant l'efficacité et en réduisant les risques, nous vous aidons à long terme à économiser des coûts et à augmenter votre productivité RH.
Nous garantissons la qualité de nos formations grâce à notre équipe d'experts en RH, qui possèdent une expérience approfondie et des qualifications reconnues.
Nous garantissons la qualité de nos formations grâce à notre équipe d'experts en RH, qui possèdent une expérience approfondie et des qualifications reconnues.
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