Jérémy Belain

Jérémy Belain est consultant RH, DRH de transition et sparring partner auprès des dirigeants et des équipes RH. Fort de plus de 15 ans d’expérience dans les ressources humaines, il accompagne les entreprises dans leurs enjeux de structuration, de transformation et de performance RH. Son approche repose sur une conviction forte : la fonction RH doit être pleinement connectée aux enjeux business et devenir un véritable levier de croissance et de transformation pour l’entreprise.

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Références

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Le parcours de
Jérémy Belain

Jérémy débute sa carrière dans le recrutement en 2007, avant d’évoluer progressivement vers des fonctions RH plus généralistes et stratégiques. Il devient notamment HR Business Partner en 2014 et construit son expérience dans des environnements très différents, des grands groupes aux entreprises en forte croissance.

Ce parcours lui permet de développer une vision complète de la fonction RH, allant du recrutement et de l’accompagnement des collaborateurs jusqu’aux enjeux d’organisation, de management et de performance.

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Jérémy rejoint ensuite Deliveroo au début de son développement en France. Il devient le premier professionnel RH de Deliveroo France et le deuxième collaborateur RH au niveau mondial.

Pendant près de cinq ans, il accompagne la transformation de la start-up en scale-up et participe à la structuration de la fonction People dans un contexte de très forte croissance. Il contribue notamment à accompagner le passage d’une centaine à plusieurs centaines de collaborateurs, tout en structurant les pratiques de recrutement, de management, de performance et d’expérience collaborateur.

Cette expérience lui permet de travailler au plus près des dirigeants et des équipes opérationnelles sur les problématiques RH directement liées à la croissance de l’entreprise.

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Après son expérience chez Deliveroo, Jérémy choisit de devenir entrepreneur et de mettre son expertise au service de différentes organisations.

Il intervient aujourd’hui comme consultant RH, DRH de transition et sparring partner auprès de dirigeants et de professionnels RH. Il accompagne notamment les entreprises dans la structuration ou la transformation de leur fonction RH, la conduite du changement, l'organisation des équipes et la définition de feuilles de route RH directement reliées aux priorités business.

Il s'intéresse également aux transformations liées à l'intelligence artificielle et à la manière dont les équipes RH peuvent utiliser ces nouveaux outils pour automatiser certaines tâches, améliorer leurs processus et renforcer leur impact dans l'organisation.

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Ses services

Son panorama

Jérémy Belain accompagne les entreprises et les professionnels RH dans leurs enjeux de structuration, de transformation et de performance. Il intervient notamment sur la stratégie RH, l’organisation de la fonction RH, le business partnering, le management, la conduite du changement et l’accompagnement des entreprises en croissance ou en transformation.

Son approche vise à sortir d’une vision uniquement opérationnelle des ressources humaines pour reconnecter les décisions RH aux enjeux économiques et stratégiques de l’entreprise.

Il aide ainsi les professionnels RH à mieux comprendre leur organisation, à prioriser leurs actions, à construire des indicateurs pertinents et à développer une posture de partenaire du business capable de challenger, conseiller et accompagner les dirigeants.

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Jérémy intervient également auprès des professionnels RH pour développer leur posture et leur impact dans l’organisation. À travers ses accompagnements, formations et prises de parole, il partage une vision très concrète du métier, nourrie par son expérience de terrain en recrutement, en grand groupe, en scale-up et aujourd’hui comme entrepreneur.

Ses interventions portent notamment sur le leadership RH, le business partnering, la transformation de la fonction RH, la posture de sparring partner, l’entrepreneuriat RH et l’utilisation de l’intelligence artificielle au service des équipes RH.

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