Masterclass "Transformer son expertise RH en une activité rentable, visible et structurée"
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Entrepreneuriat
18/09/2026 à 10h30

Masterclass "Transformer son expertise RH en une activité rentable, visible et structurée"

Vous maîtrisez votre sujet RH sur le bout des doigts. Mais entre les missions au compteur qui varient, la prospection que vous redoutez et une visibilité qui reste à construire, votre expertise ne se traduit pas encore en activité stable et rentable.

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" De plus en plus de professionnels RH quittent le salariat ou le portage pour lancer leur propre activité : consulting, formation, accompagnement RH, freelancing. Le marché s'ouvre, la demande existe, mais la concurrence aussi.

Le problème n'est presque jamais la compétence RH. Il est dans la transformation de cette compétence en offre lisible, en présence visible et en système d'acquisition qui ne repose pas sur la prospection directe.

Beaucoup d'experts RH indépendants avancent encore à l'instinct : un site vitrine sans stratégie, des posts LinkedIn ponctuels sans ligne éditoriale, aucune offre packagée, et une dépendance totale au bouche-à-oreille. Résultat : un chiffre d'affaires en dents de scie et un sentiment de plafond de verre malgré une réelle expertise."

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Les conseils lors de la masterclass à portée de main

1
Ne vendez jamais "vos compétences RH", vendez une transformation précise que vit votre client une fois le problème résolu.
2
Choisissez une audience étroite au démarrage, la promesse générique tue la conversion plus sûrement que la concurrence.
3
Fixez vos tarifs en fonction de la valeur produite pour le client, jamais en fonction de votre ancien salaire horaire.
4
Construisez votre visibilité sur un seul canal maîtrisé plutôt que de vous disperser sur cinq réseaux à moitié alimentés.
5
Testez votre offre sur un petit nombre de clients pilotes avant de la figer, le marché corrige toujours mieux que la théorie.

Ce que disent les chiffres :

Près de 6 professionnels RH sur 10 envisageant l'indépendance déclarent ne pas savoir par où commencer pour structurer leur offre.
On estime qu'environ 70% des experts RH qui se lancent seuls sous-estiment le temps nécessaire à la prospection et à la visibilité.
Environ 4 RH sur 10 qui envisagent une activité indépendante citent la peur de la visibilité et de se montrer comme premier frein, avant même la question financière.
Plus de la moitié des consultants RH indépendants affirment que leur premier positionnement n'était pas le bon et qu'ils ont dû le retravailler dans l'année.

En sortant de cette masterclass, vous ne verrez plus votre activité RH comme une succession de missions à décrocher au coup par coup. Vous aurez une grille de lecture claire pour transformer votre expertise en offre structurée, votre présence en ligne en levier d'acquisition, et votre réseau en source régulière de sollicitations. L'objectif n'est pas de devenir un expert du marketing digital, mais de mettre en place les fondations minimales qui vous permettent de rester concentré sur votre cœur de métier : le RH, pas la chasse aux clients.

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Une stratégie complète

Positionnement et persona clairs

Définir précisément qui vous aidez, sur quel problème, pour arrêter de vous adresser à tout le monde et donc à personne

Contenu de crédibilité

Construire une ligne éditoriale qui démontre votre expertise sans jargon RH incompréhensible pour vos futurs clients.

Contenu de visibilité

Identifier les formats et sujets qui génèrent de la portée et vous font sortir de votre cercle de contacts actuels.

Tunnel d'acquisition minimal

Mettre en place un système grâce à l'IA, du premier contact jusqu'à la prise de rendez-vous, sans multiplier les outils.

Stratégie d'acquisition long terme

Choisir un ou deux canaux à tenir dans la durée, calendrier éditorial à l'appui, pour transformer la visibilité ponctuelle en flux régulier de sollicitations.

Les experts de la masterclass

Maud Grenier

Ex-DRH, formatrice, conférencière et Directrice du Temple RH

Maud Grenier est une ancienne DRH devenue entrepreneuse et leader d’opinion, suivie par plus de 130 000 abonnés sur les réseaux sociaux. Elle œuvre pour faire évoluer la place des RH en accompagnant les professionnels à gagner en impact, en visibilité et en légitimité.

Cette masterclass vous apportera des réponses si

1

Vous détestez prospecter

‍Vous savez que votre expertise a de la valeur, mais l'idée de démarcher des prospects vous met mal à l'aise, voire vous paralyse complètement.

2

Votre activité manque de structure

‍Vous jonglez entre plusieurs missions sans réelle offre packagée, sans tunnel clair, et vous avez l'impression de repartir de zéro à chaque nouveau client.

3

Vous êtes invisible dans votre secteur

‍Vous avez l'expertise pour être une référence RH reconnue, mais aujourd'hui, personne ou presque ne vous identifie comme tel en dehors de votre réseau proche.

4

Vous cherchez la liberté sans sacrifier la stabilité

‍Vous voulez choisir vos horaires, vos clients et votre rythme, mais sans que cela se traduise par un chiffre d'affaires imprévisible d'

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Ce que nos clients disent du Temple RH

Le programme m’a permis d’auditer mes process RH, d’identifier les tâches automatisables, de maîtriser le prompting et de structurer des flux sans coder jusqu’à créer mon propre agent IA.
Emilie Balmy
DRH chez
La formation a été un moment clé pour moi, qui m’a permis de rejoindre une communauté pour casser la bulle, et repenser les choses avec plus de recul.
Cela m’a apporté une énergie, et un nouveau souffle. Merci !
Annick Pomone
DRH chez
J’ai apprécié cette formation avec Maud et Thomas autour de la construction d’un agent IA appliqué aux RH.  C’était à la fois concret, accessible et stimulant sur le fond.
Alexandra Jojic-Ballario
DRH chez
Le programme m’a permis de comprendre comment concevoir des systèmes IA cohérents, d’identifier les opportunités d’automatisation dans mes process RH, de maîtriser la logique des agents et de commencer à les implémenter concrètement dans mon quotidien.
Mickael MOYEN-PEDONE
DRH chez