Masterclass IA RH : 1h pour identifier vos tâches RH à fort potentiel d'automatisation | 30/07 - 12h30
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Masterclass IA RH : 1h pour identifier vos tâches RH à fort potentiel d'automatisation | 30/07 - 12h30

Apprenez à optimiser votre quotidien RH sans jargon technique ni usine à gaz, grâce à une méthode pour cartographier vos tâches récurrentes.

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Les méthodes RH classiques ont atteint leurs limites

Les tâches RH s'accumulent et le temps manque pour se concentrer sur l'essentiel. Cette masterclass vous montre comment cartographier toutes les tâches RH de votre journée, choisir les bons outils IA en fonction des tâches, et construire une feuille de route concrète pour commencer à automatiser tout ce que vous pouvez.

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Les conseils lors de la masterclass à portée de main

1
Une méthode 100% RH pour identifier vos tâches à automatiser en priorité
2
Des leviers concrets pour choisir les bons outils IA adaptés aux tâches
3
Une stratégie applicable en 1h
4
Un process clair pour construire vos premiers workflows IA même sans compétence technique
5
Une vision moderne des RH, centrée sur l'automatisation plutôt que sur la charge de travail subie

Ce que disent les chiffres :

6% seulement des RH utilisent l'IA au quotidien
54% des RH ne font pas confiance à l'IA
73% des RH anticipent une amélioration significative de leur productivité
83% des DG considèrent l'automatisation RH comme prioritaire

Reprenez la main sur votre temps, au lieu de courir après le temps

Automatiser ses tâches RH avec l'IA, ce n'est pas empiler des outils en espérant gagner du temps. C'est identifier les bonnes tâches, choisir les bons outils et faire une roadmap qu'on peut vraiment appliquer, sans complexité technique inutile. Dans cette masterclass, vous découvrez comment transformer votre quotidien RH en un système RH efficace, même sans compétences techniques au départ.

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Une stratégie complète

Cartographier vos tâches RH pour décider ce qui peut être automatisé

Vous apprendrez à mapper l'ensemble de tes tâches RH pour identifier celles avec un fort potentiel d'automatisation. L'objectif est de prioriser les bons chantiers plutôt que de vous disperser sur des automatisations peu utiles.

Choisir les outils IA adaptés à vos cas d'usage

Une automatisation réussie commence par le bon choix d'outils. Vous verrez comment sélectionner les solutions IA adaptées à vos cas d'usage réels, sans vous laisser séduire par des outils inutilement complexes.

Construire le workflow logique de vos automatisations

Tu découvrirez comment structurer un workflow logique, étape par étape, pour que votre automatisation fonctionne vraiment. A la fin de l'heure, vous saurez comment articuler chaque brique pour construire un système RH cohérent.

Éviter les pièges classiques du passage à l'IA en RH

Se lancer dans l'IA comporte son lot d'erreurs classiques. Vous apprendrez à les repérer et à les éviter, pour ne pas perdre de temps sur des automatisations mal pensées ou trop ambitieuses dès le départ.

Identifier vos premiers leviers pour gagner du temps dès les prochaines semaines

La masterclass vous montrera comment passer de la théorie à l'action dès la sortie de la session. Vous repartirez avec vos 3 tâches prioritaires à automatiser dans les prochaines semaines et le plan d'action pour le faire.

Les experts de la masterclass

Thomas Rodrigues

Ex-ingénieur, Formateur IA & Co-fondateur de Le Temple RH

Thomas Rodrigues est un ancien ingénieur en systèmes spatiaux devenu entrepreneur et expert de la transformation digitale RH. Il accompagne les organisations à structurer et transformer leurs processus grâce à l’intelligence artificielle et l'automatisation. Suivi par plus de 100 000 personnes sur les réseaux sociaux, il souhaite repositionner la fonction RH comme un levier stratégique de performance.

Cette masterclass vous apportera des réponses si

1

Vous perdez du temps sur des tâches à faible valeur ajoutée

Vous multipliez les tâches administratives et répétitives, sans avoir le temps de vous concentrer sur les sujets stratégiques. Cette masterclass vous aidera à identifier précisément sur quoi vous concentrer pour libérer du temps dans votre agenda.

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2

Vous ne savez pas quels outils IA choisir

Aujourd'hui, l'offre d'outils IA est immense (ChatGPT, Claude, Copilot, etc.), et il est très difficile de savoir lesquels sont réellement adaptés à vos besoins. Cette masterclass vous montrera comment sélectionner les bons outils pour automatiser vos tâches RH, sans vous perdre dans des solutions inutilement complexes.

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3

Vos tentatives d'automatisation restent isolées et peu efficaces

Les initiatives IA se multiplient en interne, mais restent souvent ponctuelles et mal coordonnées entre les acteurs (RH, DSI, DG). Cette masterclass vous apportera les clés pour construire un workflow structuré et réellement efficace et savoir le présenter avec un formalisme compréhensible par tout le monde dans l'entreprise.

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4

Vous voulez passer à l'action sans savoir par où commencer

Vous ne voulez plus rester dans la théorie ni repousser le passage à l'IA, mais il vous manque un plan d'action. Cette masterclass vous aidera à identifier vos premières actions concrètes à mettre en place, pour dérouler dès les prochaines semaines votre feuille de route d'automatisation RH.

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Ce que nos clients disent du Temple RH

Le programme m’a permis d’auditer mes process RH, d’identifier les tâches automatisables, de maîtriser le prompting et de structurer des flux sans coder jusqu’à créer mon propre agent IA.
Emilie Balmy
DRH chez
La formation a été un moment clé pour moi, qui m’a permis de rejoindre une communauté pour casser la bulle, et repenser les choses avec plus de recul.
Cela m’a apporté une énergie, et un nouveau souffle. Merci !
Annick Pomone
DRH chez
J’ai apprécié cette formation avec Maud et Thomas autour de la construction d’un agent IA appliqué aux RH.  C’était à la fois concret, accessible et stimulant sur le fond.
Alexandra Jojic-Ballario
DRH chez
Le programme m’a permis de comprendre comment concevoir des systèmes IA cohérents, d’identifier les opportunités d’automatisation dans mes process RH, de maîtriser la logique des agents et de commencer à les implémenter concrètement dans mon quotidien.
Mickael MOYEN-PEDONE
DRH chez