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Le Festival RH

Imaginez un festival alliant apprentissage professionnel et des moments de plaisir, de rires et de lâcher prise entre expert·es des RH. Découvrez des approches innovantes et des solutions concrètes aux défis RH quotidiens. Un rendez-vous incontournable pour ceux et celles qui souhaitent impacter le monde des RH positivement dès aujourd'hui.

Le thème

Retour vers le present of work

Domaine de la Butte Ronde
Octobre

Le Festival RH

Vivez une expérience unique les 1 & 2 octobre 2026.

1

Un lieu exceptionnel au Domaine de la Butte Ronde (Rambouillet)

2

Participez à des conférences et vivez des expériences uniques

3

Connectez et échangez avec vos pairs RH en pleine nature

Une fois sur place

Ce que vous y retrouverez

1
Le programme et les animations
2
Les thématiques

Solidarité & Coopération au travail

Parentalité & nouveaux modes de vie

Internationalisation des talents

Santé & soutenabilité du travail

Management & leadership RH

3
Les espaces

Espace Nuit

Espace Télétravail

Espace Podcast

Espace Restauration

Espace Ateliers

4
Le plan d'accès
Nos partenaires
Le programme

Nos intervenants

Des experts engagés, issus du terrain, qui partagent leurs expériences, leurs méthodes et leur vision pour faire évoluer concrètement les pratiques RH.

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Réinitialiser
1 Octobre 2026
Tente Ideuzo
15:00

Maud Grenier

CEO Temple RH

Le tribunal des bad buzz RH

Solidarité & Coopération au travail
1 Octobre 2026
Espace Scène
10:00

Grégory Pouy

Prospectiviste et auteur

La joie rebelle, comment le chaos peut devenir une opportunité

Solidarité & Coopération au travail
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
11:00

Frédérique Jeske

L’(im)pertinente experte Seniors/Intergénérationnel & Management/RH | Conférencière | Présidente USKOA & SENIOR4GOOD | Auteure | Board member | Coach certifiée | Speaker TEDx | Chevalier de l’Ordre national du Mérite

Boomers, X, Y, Z : choc des générations ou choc des représentations ?

Solidarité & Coopération au travail
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
11:00

Capucine Deweer

Spécialiste en Transmission de compétences | #methodetfc #Implicit

Skill Island: sécuriser les compétences critiques de votre organisation à travers une expérience gamifiée

Solidarité & Coopération au travail
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
11:00

Philippe Le Blon Boitier

DRH et médiateur

Transformer les tensions en leviers de coopération

Solidarité & Coopération au travail
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
11:00

Ilona Huyn

CEO @Sool | Accompagner les entreprises face au deuil et à la fin de vie | +60 entreprises accompagnées

Le futur des RH avec une nouvelle pyramide démographique française

Solidarité & Coopération au travail
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
11:00

Meryl Csibra

People Team Lead at Weglot

Assurer la cohésion interne grâce à sa politique recutement

Solidarité & Coopération au travail
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
11:00

Katia Rivals-Roussel

Fondatrice d’un collectif de DRH externalisés.es. Membre ANDRH Dauphiné.

Et si vos prochains talents étaient déjà là… mais invisibles ? Senior & RQTH : recruter autrement dans un marché sous tension

Solidarité & Coopération au travail
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
11:00

Ghyslain Morvan

Fondateur Trèfle Restauration

Réussir l'inclusion des personnes en situation de handicap

Solidarité & Coopération au travail
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
11:00

Alexandra Jojic-Ballario

Chief Human Resources Officer @Pixid

Et si la bienveillance était devenue un piège ?

Solidarité & Coopération au travail
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
11:00

Dr. Lisa Bellinghausen

Architecte de l’intelligence émotionnelle | Co-auteure de tests QE | Dr en Psychologie | Co-fondatrice Qualia Emotion Institute

Nos émotions sont des boussoles qu'ils faut savoir utiliser pour mieux coopérer

Solidarité & Coopération au travail
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
11:00

Claire Lemonnier

DG associée @We Feel Goo

Le pouvoir de la coopération : comment le top management devient un levier d’engagement collectif ?

Solidarité & Coopération au travail
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
11:00

Michèle Ruffault

Coach et Formatrice

Muscle ta répartie en tant que RH

Parentalité & modes de vie
1 Octobre 2026
Tente Parentalité People & Baby
11:00

Elodie Rocca

DRH International

Est-ce vraiment à l’entreprise d’accompagner les parents ?

Santé & soutenabilité du travail
1 Octobre 2026
Tente Recrutement et Marque Employeur
11:30

Alison Yvan

Directrice associée RPO

Changer de posture, changer d’impact : les RH à l’ère du RPO

Solidarité & Coopération au travail
1 Octobre 2026
Tente Recrutement et Marque Employeur
12:00

Anne-Laure Piron

DRH externalisée

La marque employeur sans" blabla" : où se joue vraiment l’engagement des salariés ?

Parentalité & modes de vie
1 Octobre 2026
Tente Parentalité People & Baby
12:00

Mathilde Trehu

Co-fondatrice de NID/E

Former les managers aux enjeux de parentalité

Parentalité & modes de vie
1 Octobre 2026
Espace Scène
14:00

Nadim

Humoriste

Entre boulot, parentalité et nuits trop courtes…

Parentalité & modes de vie
1 Octobre 2026
Tente Parentalité People & Baby
14:00

Margaux Saubry-Bobet

Coach de managers & dirigeantes et Hôte du Podcast Matésens 🎙️

Les familles invisibles : ces réalités que l'entreprise ne voit pas

Parentalité & modes de vie
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
15:00

Marie-Alix Charvet

Conseillère conjugale et familiale @ Hospices Civils | Conférencière | Formatrice

Protéger nos enfants des violences sexuelles : outils concrets et pistes d'action

Parentalité & modes de vie
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
15:00

Maud Jardin

Chief Human Resources Officer / DRH @Lucca

Transparence salariale, égalité salariale et parentalité

Parentalité & modes de vie
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
15:00

Alexandra AMDA

DRH @Adveris & Podcasteuse « Nouveaux Prismes »

Parentalité : le nouvel angle mort de la rétention des talents

Parentalité & modes de vie
1 Octobre 2026
Tente Parentalité People & Baby
15:00

Clara Nicolas

Compensation & Benefits Specialist @Payfit

Retour de congé parental : les 90 jours critiques

Management & leadership RH
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
15:00

Claire De Menditte

Dirigeant @Zenith

S’affirmer face aux opérations : faire entendre la voix des RH

Santé & soutenabilité du travail
1 Octobre 2026
Espace Activités
15:00

Alexandra Jojic-Ballario

DRH Pixid

Bien sans son assiette, bien dans sa tête

Parentalité & modes de vie
1 Octobre 2026
Tente Recrutement et Marque Employeur
15:00

Lucas Teffene

Directeur Général & Recruteur chez Charly

Parentalité et recrutement : construire une organisation plus flexible grâce aux bons outils

Parentalité & modes de vie
1 Octobre 2026
Tente Recrutement et Marque Employeur
15:00

Vincent Cochet

Dirigeant et Recruteur

Parentalité et recrutement : construire une organisation plus flexible grâce aux bons outils

Parentalité & modes de vie
1 Octobre 2026
Tente Recrutement et Marque Employeur
15:00

Florent Letourneur

Co-fondateur Orenda & We feel good

Marque employeur & parentalité : ce qui attire vraiment les talents aujourd’hui

Parentalité & modes de vie
1 Octobre 2026
Espace Scène
15:00

Jeremy Lamri

CEO Tomorrow Theory

Parentalité : le prochain défi stratégique des entreprises ?

1 Octobre 2026
Espace Activités
15:00

Laurie Bénatte

Directrice des Opération @GetUp Production

Atelier d'improvisation théâtrale

Parentalité & modes de vie
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
15:00

Léna Basile

DRH

Et si le DRH n’était plus une seule et même personne

Parentalité & modes de vie
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
15:00

Nicolas Pasetti

CEO de eteam at_work

Votre marque employeur fait-elle fuir les parents sans le savoir ?

Parentalité & modes de vie
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
15:00

Kaouthar Trojette

Fondatrice Toutes Puissantes !

DRH & Mère : Pulvériser l'injonction à la Wonder Woman

Parentalité & modes de vie
1 Octobre 2026
Tente Parentalité People & Baby
16:15

Antoine Le Guilloux

Fondateur Association Devenir Papa

L'égalité professionnelle passera-t-elle par les pères ?

Internationalisation des talents
1 Octobre 2026
Espace Scène
16:30

Benoit Serre

Partner&Director HR - People Strategy BCG - Co-Président du CERCLE HUMANIA - Président du conseil stratégique EXCELIA GROUP

Talents sans frontières : apprendre, coopérer, s’élever

Internationalisation des talents
1 Octobre 2026
Espace Scène
16:30

Charles-Henri BESSEYRE des HORTS

Professeur Emérite HEC Paris, ancien Président de l’AGRH

Talents sans frontières : apprendre, coopérer, s’élever

Parentalité & modes de vie
1 Octobre 2026
Tente Parentalité People & Baby
17:00

Lucille Wattraint

Fondatrice de Juners

Les grands temps de la parentalité en entreprise : de la pré-conception à l'adolescence, l'importance des politiques RH

Internationalisation des talents
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
17:20

Pamela Corbin-Audoux

Poeple Director | Executive Leader | Board Member | At the intersection of People, Culture, and Transformation

Équipes multiculturelles : comment faire prendre la sauce ?

Internationalisation des talents
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
17:20

Marie TRUCHASSOU

Global Mobility & International HR Strategist

Le vrai ROI des mobilités internationales : ce que les entreprises ne mesurent toujours pas

Internationalisation des talents
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
17:20

Fabio Grandi

My English School France - Co-Owner (Nice, Lyon 3, Connect) and Director of Studies (Nice)

Lost in Translation : communiquer dans un environnement international

Internationalisation des talents
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
17:20

Julien Martino

DRH entrepreneur data-driven

Stratégie RH à l'international : ce qu'il faut faire et ne pas faire en ouvrant des pays/filiales

Internationalisation des talents
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
17:20

Alexandre Imbeaux

Head of Talent Management Products at Lucca

Renforcer l’autonomie managériale pour limiter la dépendance aux RH

Internationalisation des talents
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
17:20

Laura Driancourt

CEO & Fondatrice Inclusivity HR

Transparence des salaires : construire son plan d'action et le connecter avec la stratégie RH

Internationalisation des talents
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
17:20

Léa Fergui

VP People (DRH) chez Wecasa | Développement international, Culture d’entreprise

Déployer l'IA dans sa boîte : le mode d'emploi RH

Internationalisation des talents
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
17:20

Sandrine Dorbes

Ex-Directrice Comp&Ben, formatrice, autrice et conférencière

Une politique de rémunération, plusieurs pays : la cohérence groupe à l'épreuve du local et de la transparence

Internationalisation des talents
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
17:20

Sofiane Coly

Avocat en droit social

Familiarisez-vous avec l'IA

Internationalisation des talents
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
17:20

Guillemette WATINE

Avocate

Familiarisez-vous avec l'IA

Internationalisation des talents
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
17:20

Anne-Pascale Viry

Directrice associée

Le/la RH, catalyseur de l'évolution managériale

Internationalisation des talents
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
17:20

Kristina Paul Pousseur

Directrice associée

Le/la RH, catalyseur de l'évolution managériale

Internationalisation des talents
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
17:20

Elise Pin

Chargée de Développement RH

Parcours Atypique, faiblesse ou super-pouvoir ?

Internationalisation des talents
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
17:20

Laurine Thevenot

Associate Director Talent & Engagement at ETS EMEA

Penser global, agir local : le défi permanent des RH internationaux

Internationalisation des talents
1 Octobre 2026
Espace Ateliers
17:20

Pascale Mathieu

International HR Director @ETS

Penser global, agir local : le défi permanent des RH internationaux

Santé & soutenabilité du travail
1 Octobre 2026
Tente Recrutement et Marque Employeur
17:30

Claire Lachat

Experte Recrutement IT

Le travail soutenable : quels indicateurs suivre vraiment en 2026 ?

Solidarité & Coopération au travail
1 Octobre 2026
Tente Recrutement et Marque Employeur
17:30

Thibault Passat

Recruteur & Fondateur ON COMMENCE QUAND ?

De la prospection au placement : créer un vrai workflow collectif grâce à un ATS/CRM

1 Octobre 2026
Tente Ideuzo
17:30

Elise Moron

Experte en Recrutement 🔵 Co-fondatrice de Blendy

Faut-il supprimer l'intuition en recrutement ?

1 Octobre 2026
18:30

Le précepteur

Charles Robin, rendre la philosophie accessible à tous

Balade philosophique

1 Octobre 2026
Espace Activités
18:30

Sandrine Dorbes

Ex-Directrice Comp&Ben, formatrice, autrice et conférencière

Le vin n'est pas qu'une question de raisin

1 Octobre 2026
20:00

Le procès des RH

Le procès des RH

Le procès des RH

1 Octobre 2026
Espace Scène
21:30

Darling Deluxe

Dealeuse de KIFF

Dancefloor 2000

Santé & soutenabilité du travail
2 Octobre 2026
Espace Scène
09:30

Arthur Auboeuf

Co-fondateur Team for the planet

De la santé des équipes à celle de notre planète : il est temps de changer de logiciel

Santé & soutenabilité du travail
2 Octobre 2026
Espace Scène
09:30

Pierre Monclos

Conférencier RH & IA

De la santé des équipes à celle de notre planète : il est temps de changer de logiciel

Santé & soutenabilité du travail
2 Octobre 2026
Espace Scène
10:30

Dr. Céline Spinetto

Directrice médicale

Santé des femmes : l'angle mort de la prévention au travail

Santé & soutenabilité du travail
2 Octobre 2026
Tente Parentalité People & Baby
10:30

Deborah Gaillard

Consultante RSE en santé féminine

Santé des femmes en entreprise : un levier stratégique de performance durable

Santé & soutenabilité du travail
2 Octobre 2026
Espace Scène
10:30

Ilona Huynh

CEO @Sool

Fin de vie et deuil : les défis de la vulnérabilité au travail

Santé & soutenabilité du travail
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
10:30

Audrey Pinon

Consultante RH & QVCT

RH en surchauffe ? Les clés pour réguler votre charge mentale !

Santé & soutenabilité du travail
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
10:30

Cécile Kromwel

Formatrice, Facilitatrice et Coach

RPS Canvas : posez les bases de votre démarche de prévention

Santé & soutenabilité du travail
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
10:30

Carole Ribe

Coach professionnel & intelligence émotionnelle - TDA/sophrologie & hypnose

Préserver son énergie dans un métier RH sous tension

Santé & soutenabilité du travail
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
10:30

Nadia Ghodhban

DRH @Mango

Restructurer sans déshumaniser : préserver le collectif dans les périodes critiques

Santé & soutenabilité du travail
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
10:30

Camy Puech

Président-fondateur chez Qualisocial

Restructurer sans déshumaniser : préserver le collectif dans les périodes critiques

Santé & soutenabilité du travail
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
10:30

Maude Lafay

Head of People @Paladin

Comment mettre en place une politique de santé féminine en entreprise ?

Management & leadership RH
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
10:30

Estelle Bourjade

Responsable Pédagogique du Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines - CESI École d’ingénieurs

RH 2030 : qu'est-ce qui rendra encore ce métier soutenable ?

Santé & soutenabilité du travail
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
10:30

Pierre Monclos

Conférencier RH & IA

Green RH : Rôle des RH dans la transition ecologique

2 Octobre 2026
Tente Ideuzo
10:30

Élodie Friot

Responsable RSE & Inclusion des Diversités chez Ideuzo

Diversité : la théorie du pire

Santé & soutenabilité du travail
2 Octobre 2026
Tente Recrutement et Marque Employeur
11:20

Camille Bernard

Head of Talent Acquisition and Employer Branding

Capitalisez sur vos défauts pour créer l’étincelle

Santé & soutenabilité du travail
2 Octobre 2026
Tente Recrutement et Marque Employeur
11:30

Léo Bernard

Co-fondateur @Blendy

IA VS Humain en recrutement, qui fait quoi ?

Parentalité & modes de vie
2 Octobre 2026
Tente Parentalité People & Baby
11:30

Agathe Leblond

Strategic Communication Partner | Host podcast “Role Mod’elles” 🎙️

Comment être ou rester ambitieuse quand on devient maman ?

2 Octobre 2026
Tente Ideuzo
11:30

Bernard Blottin

Conseil en Stratégies Media pour les Ressources Humaines et la Formation

Toolkit pour créer un programme ambassadeurs

Santé & soutenabilité du travail
2 Octobre 2026
Tente Recrutement et Marque Employeur
11:40

Alice Kodyra

Senior Talent & People Partner

L’IA au service d’un recrutement plus soutenable : réduire la charge mentale des recruteurs

Santé & soutenabilité du travail
2 Octobre 2026
Tente Recrutement et Marque Employeur
12:30

Jean-François BERTRAND

Co-Fondateur Orenda

Nouvelles formes de travail et nouvelles façon d'exercer son métier de RH : quelles différences en termes de conditions d'exercice et de posture ?

Parentalité & modes de vie
2 Octobre 2026
Tente Parentalité People & Baby
12:30

Rebecca Fischer-Bensoussan

Co-fondatrice de @Yolo 🌟

Charge mentale : le nouvel angle mort des politiques RH ?

Management & leadership RH
2 Octobre 2026
Espace Scène
13:30

Fatou Ndiaye aka I am Fatou

Chief Audacity Officer et CEO d’Equity Nation

Impossible n'est pas féminin

Parentalité & modes de vie
2 Octobre 2026
Tente Parentalité People & Baby
14:00

Cécilia Creuzet

Co-fondatrice et CEO chez May

IA, santé et parentalité : la nouvelle génération d'avantages salariés

Santé & soutenabilité du travail
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
14:15

Catherine Coupet

Co-fondatrice et CEO - Openeat

Comment reprendre la main sur le pilotage de la rémunération indirecte

Management & leadership RH
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
14:15

Samya Vogel

Fondatrice Talentia Executive | DRH externalisée

Revenir à soi quand on est DRH - une réflexion inspirée de l'ikigai pour retrouver du sens dans la fonction

Management & leadership RH
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
14:15

Jérémy Belain

DRH externalisé

Politique interne : mode d'emploi - comment les RH lisent le jeu, prennent leur place et font avancer leurs projets

Management & leadership RH
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
14:15

Zoé Languette (Daguenet)

Fractional HR Leader

RH solo : sortir du mode pompier pour reprendre sa place

Management & leadership RH
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
14:15

Swanhilde MARC

DRH @DirectSkills

Leadership RH : La posture de coach comme levier

Management & leadership RH
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
14:15

Arnaud Coulon

Le plus Data des RH

Jeu de société data : comment développer la posture analytique RH

Management & leadership RH
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
14:15

Fabio Grandi

My English School France - Co-Owner

Confidence over perfection : speaking up in English at work

Management & leadership RH
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
14:15

Nadia Ghodhban

DRH @Mango

Bring your HR dilemma : RH 2026, décider avec pragmatisme dans les situations complexes

Management & leadership RH
2 Octobre 2026
Espace Scène
14:15

Stéphanie Fraise

CHRO at Groupe SeLoger

Gouvernance et impact business : la posture des RH qui comptent

Management & leadership RH
2 Octobre 2026
Espace Scène
14:15

Christelle Vaugelade-Kalipé

DRH | Structuration RH & Transformation

Gouvernance et impact business : la posture des RH qui comptent

Management & leadership RH
2 Octobre 2026
Espace Scène
14:15

Ludovic Milléquant

DRH Supernova Invest

Gouvernance et impact business : la posture des RH qui comptent

Management & leadership RH
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
14:15

Edward Hamp

HRBP @Payfit

Le RH trusted advisor : comment gagner une place autour de la table

Management & leadership RH
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
14:15

Emilie Balmy

Head of people @Neoplants

Apprenez à vous positionner à parité pour sortir de l'axe du conflit

Management & leadership RH
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
14:15

Jeremy Belain

DRH Entrepreneur |

Apprenez à vous positionner à parité pour sortir de l'axe du conflit

Management & leadership RH
2 Octobre 2026
Espace Ateliers
14:15

Fanny Le Gallou

Founder @ The Mathea Project

Comment dire la vérité à mon Codir sans me brûler (et faire avancer mes projets)

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Témoignages

Ce que nos clients disent du Temple RH

J’ai trouvé l’accompagnement à la fois structurant, concret et inspirant.

Les premières sessions m’ont particulièrement aidée à poser les bases : identifier mes personas, clarifier mon positionnement, et surtout construire une ligne éditoriale cohérente avec mon rôle de recruteuse en grand groupe.
 
Grâce à cette formation, j’ai gagné en régularité, en confiance et en impact dans mes prises de parole sur LinkedIn.  Elle m’a permis de publier avec plus d’intention et de générer des échanges enrichissants, aussi bien avec des pairs qu’avec des candidats.

En bref, un accompagnement que je recommande avec grand plaisir à d’autres professionnels RH.
Léa Petitcolin
Talent Acquisition chez
Le programme m’a permis d’auditer mes process RH, d’identifier les tâches automatisables, de maîtriser le prompting et de structurer des flux sans coder jusqu’à créer mon propre agent IA.
Emilie Balmy
DRH chez
Je ne savais pas comment créer des agents vraiment opérationnels.
Je manquais de réflexes pour identifier le bon système IA à mettre en place.
Et je ne comprenais pas encore finement le “moteur” des automatisations.

Avec l’atelier IA, tout s’est structuré.

Le programme m’a permis de comprendre comment concevoir des systèmes IA cohérents, d’identifier les opportunités d’automatisation dans mes process RH, de maîtriser la logique des agents et de commencer à les implémenter concrètement dans mon quotidien.
Mickael MOYEN-PEDONE
DRH chez
J’ai apprécié cette formation avec Maud et Thomas autour de la construction d’un agent IA appliqué aux RH.  C’était à la fois concret, accessible et stimulant sur le fond.
Alexandra Jojic-Ballario
DRH chez
Le programme m’a permis de pratiquer concrètement et d’avoir des résultats concrets de visibilité au niveau de mes posts. J’ai particulièrement aimé le contenu et les sessions individuelles.
Emilie Gargano
HRBP chez
La formation a été un moment clé pour moi, qui m’a permis de rejoindre une communauté pour casser la bulle, et repenser les choses avec plus de recul.
Cela m’a apporté une énergie, et un nouveau souffle. Merci !
Annick Pomone
DRH chez
La formation m'a permis de comprendre la construction des différents posts LinkedIn. Merci à Maud et Thomas pour l'accompagnement. Merci également d'inciter les RH à prendre la parole sur LinkedIn.
Laïza Marie
RRH chez

Les questions les plus fréquentes

Tout ce que vous voulez savoir avant de vous lancer avec nous.

Il y a plein de formations RH ... pourquoi vous ?

Parce que nos formation sont 100% RH. Nous sommes une équipes d'experts spécifiquement en RH et recrutement. Nous avons de l'expérience dans des environnements RH & tech depuis des années et nous connaissons parfaitement votre activité et vos problématiques de professionnel(le) RH.

Est-ce que vous garantissez des résultats ?

Il est impossible de garantir des résultats avec précision sur les sujets sur lesquels nous formons, surtout parce que ça dépend de vous et de votre implication. Par contre, nous vous donnerons toutes les clés pour réussir pendant nos lives, nos parcours individuels, et nos ateliers en présentiel.

Vos formations sont-elles finançables ?

Toutes nos formations sont finançables par les OPCO car le Temple RH est certifié Qualiopi.
Nous offrirons aussi la possibilité de financer plusieurs de nos formations avec le CPF avant fin 2026.
Les modalités de financements sont indiqués sur toutes nos pages formation.

Quelle taille font les groupes collectifs ?

Nous accueillons au maximum 10 personnes pendant nos ateliers en présentiel ou nos formats collectifs à distance, afin de garder une dimension humaine.  

Est-ce vraiment un bon investissement ?

Oui ! En optimisant vos processus RH, en améliorant l'efficacité et en réduisant les risques, nous vous aidons à long terme à économiser des coûts et à augmenter votre productivité RH.

Comment puis-je être sûr de la qualité et de l'efficacité de vos formations ?

Nous garantissons la qualité de nos formations grâce à notre équipe d'experts en RH, qui possèdent une expérience approfondie et des qualifications reconnues.

Comment faire si je souhaite me former mais je ne sais pas par où commencer ?

Contactez-nous ! Un membre de l'équipe se fera un plaisir de vous proposer un appel découverte pour analyser précisément votre situation et vous proposer la formation et le format les plus adaptés.