Retour vers le
Present Of Work
Imaginez un festival alliant apprentissage professionnel et des moments de plaisir, de rires et de lâcher prise entre expert·es des RH. Découvrez des approches innovantes et des solutions concrètes aux défis RH quotidiens. Un rendez-vous incontournable pour ceux et celles qui souhaitent impacter le monde des RH positivement dès aujourd'hui.
Pour 40% des profesionnel·es RH, la solitude est un défi du quotidien.
Partagez vos défis d'aujourd'hui dans un cadre qui encourage le respect de notre profession et l'intelligence collective.
4/5 des candidats jugent que l’expérience de recrutement est révélatrice de la façon dont les entreprises traitent leurs salariés.
4/5 des candidats jugent que l’expérience de recrutement est révélatrice de la façon dont les entreprises traitent leurs salariés.
82% des 18 - 25 ans ont déjà laissé tomber une candidature
82% des 18 - 25 ans ont déjà laissé tomber une candidature
82% des 18 - 25 ans ont déjà laissé tomber une candidature
le festival rh
Vivez une expérience unique
les 2 & 3 octobre 2025.
le château Barthélémy en île-de-France
des conférences et des activités hors cadre en continue
un groupe de pairs RH pour connecter et échanger
Un lieu pour se ressourcer
Espace Bien-être
Que ce soit pour réduire le stress ou pour retrouver une énergie nouvelle, notre espace bien-être est là pour vous accompagner dans votre parcours de ressourcement
Espace repos
Ce lieu est conçu pour vous permettre de vous éloigner un moment du dynamisme du festival et de retrouver calme et tranquillité.
Espace Ateliers
Ici, vous aurez l'opportunité de participer à des ateliers pratiques, animés par des experts du secteur, qui traitent de problématiques RH actuelles.
Espace Scène
Cet espace est spécialement aménagé pour les conférences, les débats et les shows captivants par des leaders d'opinion et des professionnels RH.
Des thématiques pour s'inspirer
Créer et repartir avec son agent IA spécial recrutement
Tirer parti des automatisations (uses cases avec Jarvi)
Recrutement et attentes des talents : faut-il privilégier une approche par génération ?
Accélérer son processus de recrutement sans perdre en qualité
Arrêtez de vendre du vent : ce n’est pas d’être sexy qui attire, c’est d’être crédible
Comment bien définir sa stratégie d’acquisition ?
SLA : comment travailler sur son niveau de service comme équipe de recruteurs
Embarquer et engager les décideurs pour un recrutement structuré. Qu'en pensez vous ?
Soft skills : évaluer au-delà des compétences techniques
Là où l’IA peut vraiment aider dans les RH
Les grandes tendances RH en 2025
Créer un chatbot pour répondre aux questions courantes des collaborateurs
Claude, Mistral, GPT, MCP, A2A, LLM : enfin comprendre qui fait quoi (et pourquoi ça change votre métier)
Préparer votre organisation à l'IA : identifier et combler les lacunes en compétences
Recevoir un feedback : Dépasser l’ego et en tirer du positif - notion de leadership régénératif
Marque employeur & transparence : les collaborateurs comme ambassadeurs (rôle des réseaux sociaux, culture d’entreprise)
Gérer son stress à la manière d’un sportif de haut niveau !
Transmettre les compétences clés de vos talents
Faire rayonner sa marque employeur avec le langage inclusif,un outil 100% gratuit et accessible
Discussion - Wokisme & Entreprise : Comment en est-on arrivé là… sans les RH ?
Utiliser les persona pour déterminer les candidats à recruter
Recruter sur LinkedIn - ask me anything : quelles sont les bonnes pratiques/astuces aujourd'hui ?
Comment améliorer la parité dans les entreprises tech ?
Recrutement et data : quelles métriques suivre pour s’améliorer ?
La D&I pour les hommes
Cas d’usage IA & RH : Quelle stratégie adopter en fonction de vos besoins?
Inside DRH - Comment les réseaux sociaux vont (vraiment) changer le métier ?
Les différents leviers pour mettre en place des actions D&I en entreprise
Intergénérationnel : Et si la coopération intergénérationnelle était l’ingrédient secret de l’engagement et de la performance ?
De la diversité à l'inclusion : construire des équipes performantes
Documentaire Skills At Work + Débat
Le poison ou la cure : l’IA dans les RH a-t-elle (enfin) trouvé sa place ?
L’Humain au Cœur des Mutations : Le Rôle Positif des RH
Inside DRH - Echecs et réussites : Ce que les dirigeants recherchent en 2025
La track expert, à la rescousse de la crise du management
Cas d’usage IA & RH : Comment l’appliquer concrètement dans son entreprise ?
SIRH : Paramétrage et bonnes pratiques pour un outil performant
RH : Un héritage à transformer
RH, et si on la pilotait comme un produit ?
Inside DRH - réalités, enjeux et défis du terrain
Rituels Agiles : Késako et quoi mettre en place ?
Optimiser sans s’épuiser : Gérer ses priorités RH avec le Lean Management
Roadmap RH : Construire une stratégie efficace et actionnable
Créer une expérience employé avec une customer journey
Piloter son activité RH avec la méthode Kanban
Planning Poker : Gamifier et prioriser son plan de recrutement
Animer une bonne retrospective : Sens et tips essentiels
Fixer des objectifs grâce à la méthode OKR et SMART
Fresque RH : Imaginons ensemble le futur du métier
Mieux Communiquer et Mieux vous Comprendre grâce à la méthode DISC
Human Plan : Transformer la gestion des talents en un levier de croissance
Budget RH : Piloter et optimiser ses ressources
Management Montessori : Autonomie, Responsabilité et Engagement en Entreprise
Droit social pour les RH : les bases à connaître absolument
Intelligence Émotionnelle : La clé pour naviguer dans les situations RH complexes
Maîtriser sa communication sur les réseaux sociaux pour engager et attirer
Equicoaching
Optimiser la gestion de la paie en interne : Process, outils et bonnes pratiques
Apprendre à monétiser ses sujets RH
Créer une alliance solide avec les managers sans tout faire à leur place
Créer une culture d’entreprise : de la vision aux rituels concrets
Adopter une posture Business Partner et gagner en influence
Activité coaching carrière pour les RH
Résister dans le chaos
Feedback : l’outil RH sous-exploité qui change tout
Recevoir un feedback : Dépasser l’ego et en tirer du positif
Comment délivrer un message difficile
Gérer ses émotions dans un contexte tendu
L'importance des objectifs pour gérer la (sous)-performance
Radical Candor : Oser la Franchise Sans Perdre l’Humain
Les bases de la CNV appliquées aux RH
L’entretien Annuel : Un Rituel Obsolète ou un Levier de Performance ?
Instaurer une culture du feedback : Faire du feedback un levier de performance et d’engagement
L’importance de prendre du kiff dans son métier RH
Chronique du sexisme ordinaire
Inside DRH - Diversité & Inclusion : Jusqu’où aller sans tomber dans l’excès ?
Wokisme & Entreprise : Comment en est-on arrivé là… sans les RH ?
D&I : Diagnostiquer l’état réel de son entreprise
Reprogrammer son cerveau : Identifier et atténuer ses biais grâce aux neurosciences
Transparence salariale : Créer une grille de rémunération juste et claire
Engagement des salariés : les leviers qui fonctionnent vraiment
BDESE : Comment éviter les erreurs et s’assurer d’être en conformité
Quand la tech et les RH font bon ménage
Inside DRH - Comment l’Intelligence Artificielle va (vraiment) changer le métier ?
Créer une base documentaire RH sur Notion (niveau débutant)
IA & réglementation RH : Intégrer les nouvelles normes en entreprise
Lancement réussi 🚀
Bravo, tu es visible
Créer et repartir avec son agent IA spécial recrutement
Tirer parti des automatisations (uses cases avec Jarvi)
Recrutement et attentes des talents : faut-il privilégier une approche par génération ?
Accélérer son processus de recrutement sans perdre en qualité
Arrêtez de vendre du vent : ce n’est pas d’être sexy qui attire, c’est d’être crédible
Comment bien définir sa stratégie d’acquisition ?
SLA : comment travailler sur son niveau de service comme équipe de recruteurs
Embarquer et engager les décideurs pour un recrutement structuré. Qu'en pensez vous ?
Soft skills : évaluer au-delà des compétences techniques
Là où l’IA peut vraiment aider dans les RH
Les grandes tendances RH en 2025
Créer un chatbot pour répondre aux questions courantes des collaborateurs
Claude, Mistral, GPT, MCP, A2A, LLM : enfin comprendre qui fait quoi (et pourquoi ça change votre métier)
Préparer votre organisation à l'IA : identifier et combler les lacunes en compétences
Recevoir un feedback : Dépasser l’ego et en tirer du positif - notion de leadership régénératif
Marque employeur & transparence : les collaborateurs comme ambassadeurs (rôle des réseaux sociaux, culture d’entreprise)
Gérer son stress à la manière d’un sportif de haut niveau !
Transmettre les compétences clés de vos talents
Faire rayonner sa marque employeur avec le langage inclusif,un outil 100% gratuit et accessible
Discussion - Wokisme & Entreprise : Comment en est-on arrivé là… sans les RH ?
Utiliser les persona pour déterminer les candidats à recruter
Recruter sur LinkedIn - ask me anything : quelles sont les bonnes pratiques/astuces aujourd'hui ?
Comment améliorer la parité dans les entreprises tech ?
Recrutement et data : quelles métriques suivre pour s’améliorer ?
La D&I pour les hommes
Cas d’usage IA & RH : Quelle stratégie adopter en fonction de vos besoins?
Inside DRH - Comment les réseaux sociaux vont (vraiment) changer le métier ?
Les différents leviers pour mettre en place des actions D&I en entreprise
Intergénérationnel : Et si la coopération intergénérationnelle était l’ingrédient secret de l’engagement et de la performance ?
De la diversité à l'inclusion : construire des équipes performantes
Documentaire Skills At Work + Débat
Le poison ou la cure : l’IA dans les RH a-t-elle (enfin) trouvé sa place ?
L’Humain au Cœur des Mutations : Le Rôle Positif des RH
Inside DRH - Echecs et réussites : Ce que les dirigeants recherchent en 2025
La track expert, à la rescousse de la crise du management
Cas d’usage IA & RH : Comment l’appliquer concrètement dans son entreprise ?
SIRH : Paramétrage et bonnes pratiques pour un outil performant
RH : Un héritage à transformer
RH, et si on la pilotait comme un produit ?
Inside DRH - réalités, enjeux et défis du terrain
Rituels Agiles : Késako et quoi mettre en place ?
Optimiser sans s’épuiser : Gérer ses priorités RH avec le Lean Management
Roadmap RH : Construire une stratégie efficace et actionnable
Créer une expérience employé avec une customer journey
Piloter son activité RH avec la méthode Kanban
Planning Poker : Gamifier et prioriser son plan de recrutement
Animer une bonne retrospective : Sens et tips essentiels
Fixer des objectifs grâce à la méthode OKR et SMART
Fresque RH : Imaginons ensemble le futur du métier
Mieux Communiquer et Mieux vous Comprendre grâce à la méthode DISC
Human Plan : Transformer la gestion des talents en un levier de croissance
Budget RH : Piloter et optimiser ses ressources
Management Montessori : Autonomie, Responsabilité et Engagement en Entreprise
Droit social pour les RH : les bases à connaître absolument
Intelligence Émotionnelle : La clé pour naviguer dans les situations RH complexes
Maîtriser sa communication sur les réseaux sociaux pour engager et attirer
Equicoaching
Optimiser la gestion de la paie en interne : Process, outils et bonnes pratiques
Apprendre à monétiser ses sujets RH
Créer une alliance solide avec les managers sans tout faire à leur place
Créer une culture d’entreprise : de la vision aux rituels concrets
Adopter une posture Business Partner et gagner en influence
Activité coaching carrière pour les RH
Résister dans le chaos
Feedback : l’outil RH sous-exploité qui change tout
Recevoir un feedback : Dépasser l’ego et en tirer du positif
Comment délivrer un message difficile
Gérer ses émotions dans un contexte tendu
L'importance des objectifs pour gérer la (sous)-performance
Radical Candor : Oser la Franchise Sans Perdre l’Humain
Les bases de la CNV appliquées aux RH
L’entretien Annuel : Un Rituel Obsolète ou un Levier de Performance ?
Instaurer une culture du feedback : Faire du feedback un levier de performance et d’engagement
L’importance de prendre du kiff dans son métier RH
Chronique du sexisme ordinaire
Inside DRH - Diversité & Inclusion : Jusqu’où aller sans tomber dans l’excès ?
Wokisme & Entreprise : Comment en est-on arrivé là… sans les RH ?
D&I : Diagnostiquer l’état réel de son entreprise
Reprogrammer son cerveau : Identifier et atténuer ses biais grâce aux neurosciences
Transparence salariale : Créer une grille de rémunération juste et claire
Engagement des salariés : les leviers qui fonctionnent vraiment
BDESE : Comment éviter les erreurs et s’assurer d’être en conformité
Quand la tech et les RH font bon ménage
Inside DRH - Comment l’Intelligence Artificielle va (vraiment) changer le métier ?
Créer une base documentaire RH sur Notion (niveau débutant)
IA & réglementation RH : Intégrer les nouvelles normes en entreprise
III - Puissance
Je diversifie mes revenus
Je définis de nouvelles sources de revenus pour créer et dégager plus de temps personnel.
Je commence à investir grâce à mes finances personnelles pour me créer une retraite.
Organise ton activité
Optimise tes tâches quotidiennes et tes priorités pour devenir efficace.
Apprends à déléguer pour augmenter tes revenus.
Lorem ipsum
Des ateliers pour pratiquer
Des expert·es pour partager
Valérie BERNARD
DRH @Deezer
Com' en couleur avec Vincent LEMAIRE
Atelier humour et pédagogie pour mieux comprendre les comportements humains
Caroline Mignaux
Entrepreneure | Podcasteuse "Marketing Square" (+1.5M écoutes) | Conférencière & Autrice | LinkedIn™️ Top Voice 🇫🇷
Maud JARDIN
DRH @Lucca Software
Edouard PICK
PDG @Groupe Clinitex
Vincent CANO
DRH @ALMA
Jérémy Lamri
CEO @Tomorrow Theory / Co-Founder @Le Lab RH
Catherine TESTA
CEO 🍋l’Optimisme, Auteure best-seller « osez l'Optimisme"
Pamela Corbin-Audoux
Directrice D&I @Decathlon
Claire de Menditte
Dirigeante et fondatrice @ Zenith Path
Maud Grenier
Entrepreneuse & Formatrice (ex-DRH) | Co-fondatrice Le Temple RH | LinkedIn™ Top Voice 🌈
Jerôme FRITEAU
DRH @CNAV
Hervé LOURDIN
CTO @Batch
.jpeg)
Cécile Kromwel
Formatrice & Rédactrice RH I ex-HRBP @Amazon I Formations et ateliers pour le mieux-être en entreprise : RH, diversité, équité et inclusion (DEI), management de la génération Z, soft skills
Frédérique Jeske
Conférencière intergénérationnel, leadership, impact et engagement. Dirigeante d’Uskoa
.jpeg)
Jessica Djeziri
✨DRH @ Bloomays | Ex. Ornikar, Shift Technology #Next40 Ex. PhotoBox, Orange, Accenture
Edouard PICK
PDG @Groupe Clinitex
Geoffrey FOURNIER
DRH Groupe @Snow Group - CINQ MONDES, ALGOTHERM, DEEP NATURE | Membre du COMEX | Expert RH BFM | Conférencier
Florent LETOURNEUR
CEO @We Feel Good - ex-DRH
Samuel DURAND
L'explorateur du futur du travail
Sébastien GARCIN
Porte-Parole Men at Work et Président de YZR
Alban LACROIX
Co-fondateur Men at Work
Marine SOICHOT
Conférencière
Ghyslain MORVAN
PDG Trèfle Restauration
Guillaume ALEXANDRE
Sourceur Senior - Formateur en recrutement/Sourcing
.png)
Lobna Calleja Ben Hassine
DRH créative- vice présidente du lab rh - speaker rh - mentor hr tech
Marie-Alice TANTARDINI
Chief People Officer @ Payfit
Jade Maréchal
Athlète de l'EQUIPE DE FRANCE D'ESCRIME
Clémence DESOBEAU
D&I Directrice @Sonepar
Christelle VAUGELADE-KALIPE
DRH chez Bene Bono
Caroline RAMADE
Tech Entrepreneur | Speaker | TopVoices Equality I Founder 50inTech I UN Women France Board Member
Laurent RIFFAULT
Dirigeant et Expert en Solutions RH et ex-DRH Disney
Meryl Csibra
People Team Lead @ Weglot
Léo BERNARD
Co-fondateur @BLENDY et auteur
Capucine DESPATURE
Co-fondatrice Kartier Libre - Spécialiste en Transmission de compétences
Antoine DE BAETS
Human Ressources Business Partner @Lucca
Thomas Rodrigues
Co-fondateur Le Temple RH 🔺 | ex-ingénieur LinkedIn™️ | Top Voice
Nicolas PETITJEAN
Design leader @Afterstudio
Alexandra JOJIC-BALLARIO
DRH @Skills - ex-Doctolib
Juliette LACHENAL
Psychologue et CEO @Peppsy
Loïc CALVY
Co-Founder @ Bloomays.com | AI MCP CTO 🤖 | CTO de transition | MBA
Igaël DERRIDA
Formateur IA & RH | ex-DRH
Pierre ALLAIN
Head of Talent Acquisition @Hublo 💙🙌
Alicia BIRR
Fondatrice Reworlding
Héloïse LUTTON
DRH @Zenika
Jean-Noël Chaintreuil
Analyste RH et Futur du Travail | Ingénieur Mathématiques et IA | Top Voice LinkedIn | Talents Tech Program Director @LVMH
Ysé de SAINT LAURENT
Senior Talent Acquisition Manager @ PayFit
Nicolas PASETTI
CEO de eteam at_work 🤟🏻 Directeur marketing Ideuzo At_Work 🎙️
Pierre-André FORTIN
Fondateur d’Anara | Expert en Recrutement Complexe et Sourcing stratégique
Clemence DESOBEAU
D&I Directrice @Sonepar
Pauline Garric
Coach d'équipe & executive coach I Formatrice spécialisée Management
Claire de Menditte
Dirigeante et fondatrice @ Zenith Path
Claire LEMONNIER
DG @We Feel Good
Damien BOYER
Expert Formation et apprentissage @Goodhabbitz
Arnaud LAHY
Co-CEO @ Pachamama
Sandrine Theard
Formatrice et ex-recruteuse
Lucas TEFFENE
Directeur Général & Associé & Recruteur chez Charly
Bernard BLOTTIN
Conseil en Stratégies Media pour les Ressources Humaines et la Formation @ Ideuzo
Thibault PASSAT
Recruteur & Fondateur ON COMMENCE QUAND ?
Des experts pour partager
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Partenaire
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Tag
.svg){kind=small}
équipe
Bénéficiez d'une équipe de créateurs et de créatrices RH
.webp)
UI/UX Designer
Rosa Hamilton
.png)
Créateur et copywriter
Thomas Rodrigues
Vidéaste et réalisateur
Kyllian Haspot
.jpeg)
Copywriteuse et animatrice live
Maud Grenier
Copywriteuse et ghostwriter
Clara Lefèvre
nos packs
Bénéficiez d'une aide sur mesure
Pack marque employeur 🎉.
Définition de vos objectifs RH
Amélioration des éléments de base (page carrière, offre d'emploi)
Construction de votre ligne éditoriale et rédaction de vos premiers contenus en équipe
Prix
sur devis
Formation linkedIn 🎊
1 journée incluant une partie théorique et des exercices pratiques
Suivi des collaborateurs sur une durée de 3 mois
Prix
jusqu'à 10 personnes
Un grand merci à nos partenaires audacieux sur la réalisation de ce festival RH :
.png)
Un grand merci à nos partenaires audacieux sur la réalisation de ce premier festival RH :
.svg)
.jpeg)
.webp)
FAQ✌️
Comment se passera l'entrée sur les lieux du festival ?
La gare la plus proche est celle de Rambouillet à 30min de gare Montparnasse. Il y aura aussi des navettes et des possibilités de co-voiturage à partir de Rambouillet.
Sera t-il possible de télétravailler?
Oui, il y aura un espace dédié au télétravail pour ceux et celles qui le souhaitent.
Est-ce possible de faire une facture pour mon entreprise ?
Oui, une prise en charge employeur est possible. Nous pouvons émettre une facture.
Vous avez des questions ?
Contactez-nous
Contact Us Today!
